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省总工会“当一周工人、体工会初心”活动走进恒逸

发布时间:2020-07-18

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“‘当一周工人、体工会初心’活动,是对工会系统的一次自我革命。这一周的岗位体验收获颇深,由衷感谢杭州逸暻的精心安排。工会干部要沉下身子,到一线工人当中,搭建起工会与一线的沟通桥梁,提升自身工作能力,交一批工人朋友,解一批基层难题,真正培养起工会干部对职工群众的深厚感情。”7月17日下午,在杭州逸暻举行的浙江省总工会今年第二期“当一周工人、体工会初心”活动第一组工会干部总结交流会上,本次活动组长、省总工会办公室主任何永浩这样说道。


据悉,“当一周工人、体工会初心”干部下基层活动是省总工会持续开展的一项常态化工作,将进一步树立新时代浙江工会新形象,教育引导省总工会干部认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命。

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7月13日,在省总工会副主席董建伟的率领下,10名工会干部走进杭州逸暻生产车间,体验计量员、发货员、拉丝工、加弹操作工等岗位,拉近与一线工人距离,增进与一线工人感情,锤炼群众工作本领,推动工会干部自觉扛起做探索中国特色社会主义工会发展道路的先行者、在“重要窗口”建设中贡献工会组织智慧和力量的政治使命。

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总结交流会上,参加“当一周工人、体工会初心”的工会干部身穿恒逸工作服,纷纷发表感言。一周的劳动虽然短暂,但对于他们来说,与一线职工同吃同住同劳动的经历却难以忘怀,与一线职工结下的情谊难以割舍,在一线岗位经受的锤炼受益良多。发言中,他们有感于广大职工群众的劳动精神、劳模品质、匠人匠心,也有感于“娘家人”对自身工作的审视和思索,同时希翼恒逸围绕“两促进、两维护”产业工人改革方向,即“促进企业持续发展、促进员工全面发展、维护企业发展、维护员工权益”,继续高质量推进产业工人队伍建设改革。

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集团党委书记何邦阳,集团工会副主席、杭州逸暻总经理倪金美为工会干部颁发恒逸“名誉工人”聘书。倪金美代表集团工会衷心感谢省总工会对恒逸的信任,充分肯定工会干部在车间的实践工作,并表示将继续秉持扎实、务实、严谨的工作作风,怀揣梦想、仰望星空,携手恒逸产业工人努力奋斗。


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