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恒逸掌门人邱建林亲授入门“第一课”

发布时间:2020-07-11

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(点击图片,查看视频) 

“大家传的是大家的使命,大家传的是大家的精神,传的是恒逸的学问。大家没有理由不去更加珍惜大家来之不易的成果,不去为未来的事业奋斗!”

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7月10日下午,2020届新蓝入职仪式暨开学第一课在恒逸总部举行。澳门皇冠免费93399董事长、恒逸大学校长邱建林出席仪式,并亲授开学第一课。仪式由澳门皇冠免费93399副总裁、人力资源总监何斐主持,133名来自全国各大高校的2020届新蓝学员和200余名青年骨干通过现场及视频会议形式聆听了第一课。

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为抓实人才建设,保障发展动力,推动人才强企战略落地,恒逸连续五年实施新蓝计划项目。2020年是恒逸“五五”规划收官之年,是“六五”战略谋局之年。值此发展新阶段,邱建林董事长以恒逸大学校长身份与2020届新蓝学员会面,讲述恒逸奋斗之路,传递恒逸发展之道,传播恒逸企业精神,并对恒逸青年员工提出殷切希望。

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邱建林首先代表澳门皇冠免费93399董事会欢迎2020届新蓝计划新同事加盟恒逸,感谢大家选择恒逸,在未来日子共同为恒逸创造价值。随后,他简要回顾了恒逸建企46年来的发展历程,分享了自己作为恒逸“班长”的创业体会,畅谈了恒逸未来的发展愿景。

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邱建林认为,恒逸之所以能够取得今天的成就得益于中国的改革开放。他说,作为一个农民的儿子,能够有机会见证和参与中国工业化进程是一件非常荣幸的事。他指出,恒逸人一直非常注重战略管理,根据外部市场环境变化、行业发展特点和企业自身资源禀赋情况等方面因素,不断对战略进行修正。

邱建林强调,企业在人力资源和科研这两个领域的投入要有屡败屡战、百折不挠的精神。企业要真正实现自己的梦想,实现自己的战略,人才是第一要素、关键要素、基础要素。恒逸始终致力于打造一支团结进取、敢于拼搏的职业管理团队,推动恒逸发展战略更好地落地。只有以优秀的人力资源为前提,其他要素才能发挥效益。

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在谈及恒逸未来发展规划时,邱建林说恒逸上下已经吹响了向“三个五”目标进军的号角,力争在2024年恒逸建企50周年之际实现工业总产值5000亿元,跻身世界500强行列。要实现这样的目标,不能仅停留在口号上,要有正确的方向和扎实的举措,继续艰苦创业,保持“永不止步、缔造辉煌”的企业精神。在坚持以石油化工为主业的产业链一体化为主攻方向的同时,大力推进文莱二期项目和国内五大生产基地建设。

最后,邱建林希翼新蓝学员和青年骨干接过恒逸发展的接力棒,传承好恒逸的使命、精神和学问。他指出,基层更能锻炼人,在恒逸这个大家庭里,越到基层对人才需求越大。年轻人不仅要有丰富的常识,更要有顽强的意志,只有扎根基层,才能比同龄人更早、更好、更高效地实现自我价值。



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